6月，工資和社保將迎來4大好消息，事關(guān)上班族和退休人員的錢袋子，快來看看你能享受哪些。
第一，高溫津貼
隨著時間推移，各地氣溫逐漸升高，而這對上班族來說并不是特別友好，尤其從事高溫作業(yè)的職工，很容易中暑生病。為保障職工權(quán)益，國家印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，明確用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
海南由于地處熱帶，早在4月份的時候就開始發(fā)放高溫津貼了，福建、重慶緊隨其后，5月相繼落實了高溫津貼的發(fā)放，而其余大部分地區(qū)基本都將集中在6月份發(fā)放，屆時符合條件的上班族到手工資將明顯增加，不但生活品質(zhì)更有保障，工作積極性也能大大體提升。
第二，跨省就醫(yī)直接結(jié)算更便利
人活著，生病總是在所難免，而我國看病難、看病貴的問題始終困擾著大家，然而社會保險制度不斷完善，醫(yī)保政策惠及許多人，不僅看病更省錢，隨著跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)的推進，人們看病也變得更省事。
今年，國家將繼續(xù)完善跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算辦法，按照《政府工作報告》重點工作分工時間表的安排，6月底前將由國家醫(yī)保局牽頭，財政部等按職責(zé)分工負責(zé)出臺相關(guān)政策，到時候人們享受到的就醫(yī)政策會越來越好。
第三，養(yǎng)老金上漲
5月26日，職工基本養(yǎng)老金上調(diào)通知公布，除了明確養(yǎng)老金調(diào)整范圍，確定養(yǎng)老金整體調(diào)整比例為4%外，還明確規(guī)定各地要在5月31日前提交調(diào)整方案，報人力資源社會保障部、財政部備案。究竟哪一省份將拔得頭籌率先公布調(diào)整方案，我們不妨拭目以待。
第四，端午節(jié)福利
6月3日是端午節(jié)，對于退休人員來說，很多人都收到了原單位派發(fā)下來的福利，大多是生活必需品，大大節(jié)省了人們的日常開銷。
而杭州則會為納入社會化管理的企業(yè)退休人員發(fā)放800元的現(xiàn)金紅包，待遇相當(dāng)豐厚，當(dāng)前各區(qū)節(jié)日慰問費已經(jīng)發(fā)放完畢。不過要注意一點，此次端午節(jié)福利發(fā)放范圍為2022年5月底前辦理退休的，而5月份辦理退休的企業(yè)退休人員，端午節(jié)節(jié)日慰問費將于6月底統(tǒng)一發(fā)放到位。
第五，夏季清涼飲料費
雖然退休人員的生活要比在職職工相對輕松一些，但是夏季酷暑難耐，為保障更好的生活品質(zhì)，個別地區(qū)會為退休老人發(fā)放補貼，比如杭州，從6月份開始將會為企業(yè)退休人員以及供養(yǎng)人員發(fā)放夏季清涼飲料費，每月130元，連發(fā)4月共計能到手520元，是非常利好的。
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