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【企業(yè)信用管理典型企業(yè)】山東華邦建設(shè)集團有限公司
2022-03-29

山東3月29日電 近日,山東省發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于推廣企業(yè)信用管理試點經(jīng)驗做法的通知》,經(jīng)淄博、煙臺、濰坊、威海四市發(fā)展改革委審核推薦、省發(fā)展改革委復(fù)核,確定16家企業(yè)為企業(yè)信用管理典型企業(yè),16家企業(yè)信用管理典型企業(yè)經(jīng)驗做法一并進行推介。山東華邦建設(shè)集團有限公司經(jīng)驗做法具體如下:

(一)制度完善

為了在公司和員工中牢固樹立誠信經(jīng)營意識,強化公司資信管理和信用管理責(zé)任制,規(guī)范公司信用行為,成立集團信用管理工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,組織編寫了全套《企業(yè)管理制度》《企業(yè)信用管理制度》,從財務(wù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)保管理、資產(chǎn)管理、合同管理、人力資源管理等方面對公司信用建設(shè)工作提供了詳盡的制度依據(jù),對容易出現(xiàn)誠信風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在制度層面做出了有效防范。同時,建立了多層次合同評審制度,對合同日常簽發(fā)、登記、造冊、備案實行程序化、規(guī)范化管理,建立健全合同管理組織機構(gòu)及責(zé)任制度,精準(zhǔn)監(jiān)管確保正常履行合同規(guī)定義務(wù)。

(二)信息管理

公司對內(nèi)不斷強化員工信用管理工作,開發(fā)職工信用評分系統(tǒng),將誠信行為和失信行為量化計分,尤其對中層以上干部、財務(wù)管理人員、統(tǒng)計人員、招投標(biāo)人員等重點人群制定自律公約, 簽訂誠信承諾書,將個人信用情況作為評優(yōu)評獎資格認定的重要條件。對外建立多元資信數(shù)據(jù)庫,對供應(yīng)商設(shè)立準(zhǔn)入和退出機制,建立供應(yīng)商“紅黑名單”,實施信用分級分類管理,終止與“黑名單”供應(yīng)商的合作,加強與“紅名單”供應(yīng)商合作,對“紅名單”供應(yīng)商給予更大優(yōu)惠,降低采購管理費用,同時與供應(yīng)商在共享利潤的前提下,互相溝通建筑材料相關(guān)市場信息,使供應(yīng)商隨時了解企業(yè)的施工進度及進料計劃,雙方形成互惠互利的合作關(guān)系,確保供需雙方良性健康發(fā)展。

(三)勞資保障

為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,公司在各級主管部門指導(dǎo)下,專門建立了農(nóng)民工工資信用保障制度,積極落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》。制定實施《農(nóng)民工工資保障管理辦法》,對項目部所用農(nóng)民工登記造冊、建立檔案,工資按個人實際出勤天數(shù)每月一發(fā)放、每季一結(jié)算、半年一小清、年終全部結(jié)清,當(dāng)月月底各項目部一律將所發(fā)農(nóng)民工工資表連同出勤表交集團審查存檔,并把農(nóng)民工工資發(fā)放情況作為工程進度撥款的基本依據(jù),實現(xiàn)了所有工資全部及時支付,拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象“零發(fā)生”。

(四)文化建設(shè)

弘揚董事長趙本明提出的“磨磚精神”,傳承企業(yè)誠信文化,公司通過企業(yè)網(wǎng)站、《華邦周刊》、微信公眾號等自有平臺,持續(xù)開展誠信先進典型對標(biāo)活動,設(shè)立四德榜,對工作中涌現(xiàn)出的誠實守信先進典型公開表彰;強化員工誠信教育和評價,組織信用 知識專題考試;并開展宣講活動,組織“誠信人物”“誠信部門”等評選活動,讓“誠信進車間、下工地”,對員工進行看得見、摸得著的誠信教育,培育健康向上的企業(yè)誠信文化。同時,企業(yè)還重視誠信價值創(chuàng)造,主動承擔(dān)社會責(zé)任,累計為社會公益事業(yè)出資逾億元,以實際行動踐行民營企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)。

(五)評價體系

公司健全完善企業(yè)信用風(fēng)險評價體系,由財務(wù)中心主導(dǎo)建立應(yīng)收賬款管理體系、應(yīng)收賬款監(jiān)控與預(yù)警機制,加強商賬管理,強化企業(yè)在信用交易及生產(chǎn)經(jīng)營中誠信履約。建立多項考核管理辦法,建立完善各類評價體系,內(nèi)容涵蓋職工信用承諾機制、財務(wù)流程全周期管理、應(yīng)收賬款監(jiān)控與預(yù)警機制、多層次合同評審制度等。公司創(chuàng)新推出“信易居”惠民應(yīng)用場景,將信用深度融入到居住中,針對守信主體出臺購房紅利、物業(yè)紅利、旗下幼兒園子女入托紅利等專項信用紅利清單,且在集團樓盤實現(xiàn)100%覆蓋。

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