近日，山東省發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于推廣企業(yè)信用管理試點經(jīng)驗做法的通知》，經(jīng)淄博、煙臺、濰坊、威海四市發(fā)展改革委審核推薦、省發(fā)展改革委復核，確定16家企業(yè)為企業(yè)信用管理典型企業(yè)，16家企業(yè)信用管理典型企業(yè)經(jīng)驗做法一并進行推介。北汽福田汽車股份有限公司諸城汽車廠經(jīng)驗做法具體如下：
（一）構(gòu)建誠信至上的企業(yè)價值文化理念
公司明確“以質(zhì)量為生命，為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品”的誠信經(jīng)營理念，提出“成為科技與品質(zhì)領(lǐng)先的世界級商用車企業(yè)”的發(fā)展愿景，引領(lǐng)全體職工自覺樹立要以“產(chǎn)品品質(zhì)領(lǐng)先”的誠信價值觀。
（二）建立生產(chǎn)領(lǐng)域誠信管理機制
企業(yè)圍繞生產(chǎn)領(lǐng)域質(zhì)量誠信建設(shè)為核心，確立了打造卓越品質(zhì)的質(zhì)量價值觀，制定了嚴守質(zhì)量紅線的《全員質(zhì)量行為準則》，構(gòu)建起以顧客和第三方評價為導向的質(zhì)量績效信用評價體系，實施分級分類質(zhì)量績效管理，建立起即時預警、快速響應、及時追溯、責任到人的質(zhì)量信用指標考核機制。圍繞制造質(zhì)量、市場質(zhì)量和管理過程建立了企業(yè)質(zhì)量紅黑榜制度，將企業(yè)各部門和中層管理者納入質(zhì)量紅黑榜管理，對列入紅榜的給予相應的物質(zhì)和精神激勵，對列入黑榜的，在評優(yōu)樹先等事項中給予一票否決。
（三）建立健全企業(yè)內(nèi)部信用管理制度
為進行嚴格認真、誠實信用的經(jīng)營管理，公司建立并完善了一系列的信用管理制度，主要包括《合同管理制度》《市場三包費用索賠管理辦法》《生產(chǎn)計劃管理辦法》《員工休假考勤管理制度》《食堂物料入庫管理流程》等，為公司搞好誠信建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。
?。ㄋ模┙⑵髽I(yè)紅榜鏈信用評價機制
公司借鑒區(qū)塊鏈思維創(chuàng)新推行“紅榜信用”評價工作，把黨員的崗位業(yè)績、道德文明、黨員活動、日常獎懲等形成智能合約，建立起黨員“紅榜信用”積分，并將此積分直接應用到黨員的“先鋒指數(shù)”評價中，按照黨員“紅榜鏈”自評積分40%、先鋒指數(shù)評價60%的比例，對黨員進行總體考評，將此總評結(jié)果作為黨員評先樹優(yōu)、紅色薪酬發(fā)放的一項重要依據(jù)。同時設(shè)立企業(yè)“新時代奮斗者”最高榮譽獎，將職位與薪酬向奮斗者傾斜，讓獲獎?wù)叱蔀槿珕T學習的典范，以進一步激發(fā)黨員的愛崗敬業(yè)、擔當奉獻熱情，形成良好的企業(yè)誠信文化氛圍。
（五）誠信管理，營造和諧關(guān)愛職工企業(yè)氛圍
堅持“發(fā)展的成果與職工共享”的經(jīng)營理念。大幅度提高職工的工資和福利待遇，先后投資建設(shè)了職工宿舍、食堂、幼兒園，并解決了職工及其子女在就醫(yī)、就學、就餐、住宿等方面的問題，關(guān)愛特困職工和婦女兒童，及時解決困難和問題。規(guī)范用工，切實履行職責。多年來，公司每招用一名員工，培訓上崗后，及時為其辦理“五險手續(xù)”，足額發(fā)放勞動保護用品，并對佩戴使用情況進行嚴格檢查。嚴格按照《勞動合同法》辦事，嚴格按照勞動法用工。按照《勞動合同法》的要求，公司與所有職工都簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達到100%。同時公司充分發(fā)揮工會作用，以保障員工的利益為出發(fā)點，建立職工信箱制度，隨時聽取職工建議和意見。推行廠務(wù)公開，對職工關(guān)心的考勤、勞保、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等全部公示，保證職工的知情權(quán)，接受職工監(jiān)督。定期組織職工對企業(yè)領(lǐng)導干部進行民主評議。嚴格執(zhí)行勞動休假、女職工特殊權(quán)益保護等。在人才招聘和引進方面，工廠為新入職人才進行詳細的職業(yè)生涯規(guī)劃。建立以人為本的企業(yè)文化和“能上能下，有進有出”的用人機制。截至目前，信箱共收到職工信件上百封，反映問題268項，已落實160項，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)民主管理的積極性。
?。┱\信履行企業(yè)社會責任
企業(yè)高度重視并推進環(huán)境保護、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等社會責任，企業(yè)通過安全環(huán)保與設(shè)備設(shè)施的升級改造，深挖節(jié)能減排改善管理，提升本質(zhì)安全的人機工程。保護員工身體健康，梳理工廠產(chǎn)品安全、環(huán)保、能源消耗、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生控制方法，完成了綠色標桿工廠的建設(shè)，體現(xiàn)國有大型企業(yè)環(huán)保技術(shù)升級的責任擔當。
濰坊企業(yè)服務(wù)共享平臺（www.chaoyiyun.cn）專注于企業(yè)信用管理、企業(yè)行政處罰信用修復、招投標信用報告出具、AAA信用等級評價等工作。
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