隨著人類的進步以及社會經濟的發(fā)展，現(xiàn)在很多公司體系已經完善和擴大，同時對于人力資源公司的需求量也越來多，而《勞務外包》作為所有項目中大家最關心最想了解的 ~今天小編帶你們一起看一下~
一、勞務外包含義是什么
①顧名思義就是將自己不想做或者不重要，但又必須要做的（輔助性，短期性，非核心）的一部分或者全部事情打包交給人力資源公司去幫你完成，這就屬于一個勞務外包的過程~
②并且勞務外包屬于以“事”為目標的一個合作方式 ~和勞務派遣完全不一樣哦~
③下方是一個勞務外包的總過程圖詳細明了
二、勞務外包的目的和優(yōu)點
①降低發(fā)包公司的人員成本以及人員支出，不需要養(yǎng)人，花小錢就可以辦大事~
②可以杜絕公司的勞動風險，以及安全隱患使得管理規(guī)范，用工安全
③還可以減少各種稅點（個人、企業(yè)、增值）的支出
④解決公司的編制問題，免除項目需要用人的后顧之憂，從而提高了公司核心業(yè)務以及成員的工作質量、效率
⑤發(fā)包公司大部分是不需要承擔 承包公司員工的責任，這些與你無關~
三、勞務外包和勞務派遣的區(qū)別？
例：
勞務外包 發(fā)包人 A ，承包人B ，工人C
勞務派遣 用工單位D 勞務派遣單位E ，工人F
①出發(fā)點合同標準不同 勞務外包的目的是“事”量的多少以及勞動單價來結算 ，而勞務派遣更多的是“人”派遣的時間和人數(shù)來結算
②法律關系不同。勞務外包只有兩個法律關系，就是B和C之前關系屬于標準的勞動關系，A和C沒有任何關系。勞務派遣有三個法律關系 F和D只屬于實際使用關系 E和F屬于真正的勞動雇傭關系~
③所以一旦工人出現(xiàn)問題，勞務外包B是有責任的 A無責，勞務派遣D和E都有責任~
④C的工資以及五險都是B管 F的工資五險E管和D沒有關系
⑤勞務派遣更重要的是解決用人的靈活使用性，從而提高管理效率。
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